勞保老年年金計算機

勞保老年年金怎麼算才是對的

勞保年金的老年年金有兩條公式，勞保局會兩條都算，然後擇優發給。甲式是按投保年資每滿一年，以平均月投保薪資之百分之零點七七五計算，再加計3000元；乙式是每滿一年以平均月投保薪資之百分之一點五五計算。沒有資格條件，也不需要你選——高的那一條就是你的。

要特別留意的是「平均月投保薪資」的定義：老年年金取的是加保期間最高60個月的月投保薪資平均，不是離職前最後一個月的薪水，也不是實際薪資。投保薪資有分級表上下限，民國115年（西元2026年）起最低29500元、最高45800元。

計算的順序

1. 算年資：保險年資滿幾年加零頭幾個月；未滿30日者以1個月計算。
2. 算平均月投保薪資：加保期間最高60個月的平均；投保未滿5年者按實際投保年資平均。
3. 兩式各算一次：甲式與乙式分別代入。
4. 算展延或減給比率：比法定請領年齡每延後一年增給4%、每提前一年減給4%，兩邊都以20%為上限。提前請領最多提前5年，且年資要滿15年。
5. 比率乘在整條公式上：包含甲式那筆加計的3000元，也要一起乘。
6. 擇優發給：兩式取高者，就是每月可領的金額。

法定請領年齡看出生年次：民國46年（含）以前是60歲，47年61歲，48年62歲，49年63歲，50年64歲，51年（含）以後是65歲。

網路上流傳最多的兩個錯誤說法

第一個是「98年以後才加保的人不能選甲式」。勞工保險條例第58條之1只寫「擇優發給」，沒有附任何資格條件；有A式資格限制的是國民年金，兩者的係數也完全不同，不要混用。98年真正限制的是能不能改領一次請領老年給付。

第二個是「甲式的3000元是最低保障金額」。它是公式裡的加計金額，不是保障下限；勞保並沒有老年年金的最低保障，有基本保證年金的是國民年金。另外，展延年金在條文上只寫最多增給20%，並沒有寫「最多延後5年」。

你的核定金額為什麼會不一樣

年資未滿15年的人不能請年金，改領老年一次金，計算方式完全不同。本試算也沒有納入國民年金年資併計、職業災害年金與遺屬年金，以及擔任具有危險、堅強體力等特殊性質工作合計滿15年、年滿55歲的請領例外——這一類不適用展延與減給。勞工退休金（勞退新制個人專戶）是另一筆錢，跟勞保年金分開請領。實際金額請以勞動部勞工保險局的核定為準。

常見問題

我可以自己選要用甲式還是乙式嗎？ 不用選，也不能選。勞保局兩式都算，直接發比較高的那一條。對絕大多數年資滿15年、投保薪資在分級表範圍內的人來說，勝出的都是乙式。

提前請領到底會少領多少？ 每提前一年減給4%，最多提前5年、減給20%。這個比率是終身的，不會在到法定年齡後回復，所以提前領的決定要看你預期領多久。

投保薪資超過45800元的部分算不算？ 不算。月投保薪資以分級表最高一級45800元為限，薪水再高，年金計算的基礎也停在這裡。

年資有零頭的幾個月會被無條件捨去嗎？ 不會。保險年資未滿1年者依實際加保月數按比例計算，未滿30日者以1個月計算，所以零頭是有值的。